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各大银行裁员降薪真的大规模来袭除了降薪，减员也在出现。根据新京报记者统计，工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了人、人、人、人和人，其中中行离职率最高，超过了2.2%。而五大行在前几年同公务员、机关事业单位一样，曾被人认为是“铁饭碗”。★长按 1、面对激烈竞争，银行需要将主要精力投入到核心业务之中，由此必然导致从事周边业务员工的“降薪”和“减员”。
2、支付宝等互联网金融机构的崛起，瓜分了原本属于传统银行的“蛋糕”，银行利润的降低直接导致了“减员”、“降薪”等事件的发生。
3、其他金融机构在招揽人才上对银行的“挖墙脚”行为。当面对更高的薪资诱惑时，不排除一部分人主动离职的情景。
4、网上金融操作的逐步安全和完善，承担了一部分实体操作人员的职责，使得这部分人不得不选择离开。
5、互联网时代就业岗位的丰富和多元化，使得一部分人主动离开银行投入到其他领域的战场之中，这也是银行减员的一个重要原因
由此可见，在互联网时代下，即便是人人称羡的银行，也不得不在时代的潮流下迅速变革，然后朝着更加优化的方向发展。当然，这并不是说银行将要倒闭，可闹得沸沸扬扬的“减员降薪”再一次证明银行“躺着赚钱”的时代已经过去了。
如今结构性改革、税改、甚至医改都频频出招，大白话猜想也许大规模的商业银行改革也将到来，电子银行必将成为未来的主导趋势。或许在若干年的某一天，银行可能更多的专注于咨询和顾问，而非交易业务了。
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